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Volksbank Grevenbrück eG seit Jahren mit überdurchschnittlicher Ausbildungsquote
Bei der Volksbank Grevenbrück eG absolvieren zurzeit sechs junge Menschen eine Ausbildung.
Gemessen an der Bezugsgröße „Vollzeitenstellen" verfügt die Volksbank Grevenbrück eG über eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote. „Dies gehört zum Selbstverständnis unserer Bank. Wir sind Dienstleister vor Ort und leisten gerne unseren Beitrag, durch eine qualifizierte Ausbildung den Jugendlichen eine Chance für die Zukunft zu geben", so Vorstandmitglied Peter Hundt.
Die Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/mann dauert in der Regel zweieinhalb Jahre und besteht neben der Ausbildung in der Bank aus dem theoretischen Teil in der Berufsschule. Der theoretische Teil wird in Form eines zwölfwöchigen Blocks pro angefangenen Ausbildungsjahr durchgeführt. Ergänzt wird die Ausbildung für spezielle Teile durch externe Seminare unserer überregionalen Bildungseinrichtungen der Volks- und Raiffeisenbanken. Abgerundet wird der theoretische Teil der Ausbildung durch gemeinsame interne Schulungen aller Volksbanken im Kreis Olpe.
Während der zweieinhalbjährigen Ausbildung lernen die Azubis alle Geschäftsbereiche und Abteilungen in unserer Bank kennen. Schnell wird den Azubis klar, dass der Kunde im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und Aktivitäten steht. Diese Denkhaltung ist die Grundlage für alle weiteren Fähigkeiten und Kenntnisse, die den neuen Kolleginnen und Kollegen vermittelt werden.
Ein maßgeschneiderter Ausbildungsplan ist der rote Faden, der unsere Azubis durch die Ausbildung begleitet. Sowohl im Kundenservice als auch in der Kundenberatung und den internen Abteilungen werden die Nachwuchsbanker eingesetzt.
Bei entsprechender Eignung sind die Übernahmechancen ganz ausgezeichnet.
„Gerade junge Nachwuchskräfte, die über ausgeprägte kommunikative Eigenschaften verfügen und gerne mit Menschen zu tun haben, haben bei uns gute Möglichkeiten", so Ausbildungsleiter Stephan Schröder.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Volksbank Grevenbrück eG
Nach der Ausbildung ist der Besuch des „BankColleg" oder ein berufsbegleitendes Studium eine qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit. Schwerpunkte liegen hier auf der Vermittlung von Fachwissen im Bankmanagement. Spezialseminare innerhalb des genossenschaftlichen Verbundes runden die Weiterbildungsmöglichkeiten ab.
Fragen zur Aus- und Weiterbildung beantwortet Herr Stephan Schröder gerne in einem persönlichen Gespräch.